男足世界杯预选赛赛程2022(www.9cx.net):劳条劳检剩一半 劳团忧「恐让雇主存荣幸」

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,据职安署统计,去年整年劳条劳检次数仅达3万3092场次。

据职安署统计,去年整年劳条劳检次数只有总统蔡英文2016年上任昔时6万7194场次一半,仅达3万3092场次,对此,天下产业总工会秘书长戴国荣示意,虽然职安署说是为了执行法遵访视、优化劳检等措施,因而降低劳动条件劳动检查的量能,但处分率却不降反升,呼吁应维持一定量能,否则恐会让雇主心存荣幸。

据统计,2016年时劳动条件劳动检查次数达6万7194场、违规场次达1万281场次、处分率达15.3%,而2020年劳检场次仅有3万3092场、违规场次达63411场次、处分率达19.16%。

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戴国荣示意,劳动部应针对经常违法的行业劳动检查,确认法遵率提高后才气下降劳检场次,否则会有「破窗效应」,一旦有事业单元经常性违法,其他类似的企业就会跟上,损害劳工权益。

戴国荣提及,劳动部在三级警戒时代暂缓一样平常劳检及专案劳检,但部门行业如物流业在疫情时代反而更忙碌、劳工更易过劳,劳动部不应在此时纵容这些高风险行业违法,仍应维持不定期的劳检。

机师工会研究员陈柏谦示意,劳动部以疫情为由暂缓或削减劳动检查可想而知,但在疫情发生之后,劳动部不停以天灾、事情为由松绑劳基法限制,劳动部不应在此时暂缓或延后专案劳检,反而要考察在疫情底下哪些行业可能违法的可能性较高去调整。

台湾汽车货运暨仓储业产业工会总做事叶奕瑄以为,劳动部在三级警戒时代以天灾、事情或突发状态为由松绑工时、七休一,但许多事业单元并未依劳基法所订给予给付,「放宽工时OK,但该怎么给就怎么给」,呼吁劳动部应在三级警戒后针对有放宽的行业去劳检,追讨可能已往未足额给付的加班费。

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